働き方改革の施行に代表されるように労務管理上の規制が強化される傾向にあります。また人手不足が進行しており、この状況は今後ますます深刻化することは間違いありません。このような状況下、労働基準法の遵守をはじめとしたコンプライアンスの徹底は、経営におけるリスク回避のみならず優秀な人材確保にも繋がります。採用から労働時間や賃金、退職や解雇に至る労務管理全般のアドバイスを行います。